En un contexto donde el 72 % de las organizaciones latinoamericanas reconoce que la urgencia operativa frena su capacidad de innovar, y solo el 22 % de quienes desarrollan inteligencia artificial son mujeres, surge Pink is the New Hack: una iniciativa creada para actualizar el “software” de la innovación en la región.
Organizado por Vibe Coding LATAM, el evento combina una Learning Week + Hackathon que promueve el aprendizaje, la colaboración y la creación de soluciones reales con propósito, equidad y sostenibilidad.
Del 17 al 22 de noviembre, y en el marco del Día Internacional de la Mujer Emprendedora, la segunda edición de Pink is the New Hack reunirá a empresas, startups, universidades y líderes del ecosistema tecnológico latinoamericano para democratizar el acceso a la tecnología, cerrar brechas de género y acelerar la innovación abierta. Quienes quieran participar pueden inscribirse en https://pinkisthenewhack.vibecodinglatam.org/auth
“Hoy, personas sin formación en programación pueden crear sus propias aplicaciones o chatbots. La IA está abriendo un mundo de oportunidades y la clave está en ponerla al servicio del propósito”, explica Constanza del Rosario, cofundadora de Vibe Coding LATAM.
Tecnología + propósito + colaboración
La iniciativa nació a partir de un experimento realizado en octubre de 2025 por Rex Labs y Vibe Coding LATAM, con el apoyo de BUK, Lovable y Amazon Web Services, donde más de 250 participantes y 15 mentores de toda Latinoamérica se reunieron para crear soluciones con inteligencia artificial en tiempo récord. En solo diez horas se desarrollaron 45 prototipos funcionales, demostrando que la innovación puede ser inclusiva, rápida y colaborativa cuando se eliminan las barreras técnicas.
“Ese primer laboratorio social de innovación abierta validó nuestra hipótesis: cualquiera puede aprender a programar con IA y transformar un propósito en producto en cuestión de horas”, señala Juan Pablo Merino, CEO de Rex La.
Pink is the New Hack, que cuenta con el apoyo de Corfo, EtM, Amazon Web Services, Lovable, Duoc Uc y Mujeres VG, busca convertir desafíos reales en soluciones tangibles, en horas, no en meses, aplicando metodologías ágiles y herramientas de inteligencia artificial sin código.
Cada empresa participante puede proponer un desafío de innovación vinculado a su operación, el cual es abordado por equipos multidisciplinarios durante la hackathon. En la edición anterior, más de 300 participantes de 7 países crearon 45 prototipos funcionales en solo 10 horas, incluyendo soluciones destacadas como:
- Culture Pulse x CruzTargeter — IA para escuchar el pulso humano dentro de las organizaciones.
- PersonUp — Human Data Intelligence — Datos que transforman el bienestar laboral y personal.
Una semana para la innovación con propósito
La nueva edición amplía su alcance con seis días de charlas, mentorías y talleres abiertos y gratuitos (previa inscripción):
Kick-Off Day (17 nov):
- Presentación de desafíos, premios y agenda de mentorías.
Data Day (18 nov):
- Conversatorio análisis de datos “Por qué investigar antes de idear” con Germán Oviedo y Nicolás Fritis a las 17:00 hrs Chile.
- Empower Day (19 nov): “Charla Síndrome del impostor y liderazgo femenino en tecnología” Constanza del Rosario a las 13:00 hrs Chile y Taller IA en acción “Atrévete con Lovable” con Constanza del Rosario a las 20:15 hrs. Chile
Design Day (20 nov):
- Entrevista a Isabel Valdebenito y Roberta Villavicencio, del equipo de Boogy “Girl Power: innovación de exportación” a las 19:00 hrs. Chile.
- Taller de metodologías ágiles: “De la idea a la solución viable” con Marcela Manzur a las 20:15 hrs. Chile
Mentoring Day (21 nov):
- Acompañamiento para la preparación de los proyectos por nuestro Dream Team de mentores desde las 08:00 hasta las 20:00 hrs Chile
Prototype Day (22 nov):
- Hackathon colaborativa 10 horas para la creación prototipos; evaluación y premiación de los mejores proyectos desde las 9:00 hasta las 19:00hrs Chile
Innovar con inteligencia emocional
En tiempos donde la inteligencia artificial redefine el trabajo, la educación y los negocios, Pink is the New Hack plantea que la innovación no puede ser solo tecnológica: debe ser humana, inclusiva y colaborativa.
El evento, abierto tanto a mujeres como a hombres, ofrece a las organizaciones un modelo ágil, medible y sostenible para innovar sin detener su operación, descubrir talento emergente y fortalecer sus indicadores ESG, conectando el impacto humano con la eficiencia digital.
“La innovación con equidad no es una causa de mujeres, sino una oportunidad colectiva para diversificar el pensamiento y multiplicar el impacto”, sostienen desde Vibe Coding LATAM.
Porque el futuro será equitativo o no será sostenible.
Pink is the New Hack 2025: donde la tecnología se humaniza, la innovación se vuelve inclusiva y el futuro se diseña entre todos y todas.
Coordenadas Pink is the New Hack 2025:
Fechas: del 17 al 22 de noviembre
Modalidad: online y gratuita (previa inscripción, tanto para hombres como mujeres en https://pinkisthenewhack.vibecodinglatam.org/auth )
Organiza: Vibe Coding LATAM
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