Organizado por PIT Chile, se realizó una nueva versión de Chile HUB Digital Latinoamérica, encuentro clave que reunió a más de 600 personas en el Metropolitan Santiago Convention & Event Center para abordar los desafíos y oportunidades de la transformación digital en Chile.
HUB Digital Latinoamérica se centró en el equilibrio entre regulación, inversión y desarrollo humano, un tema crucial para el futuro digital del país.
En un momento crítico para la competitividad de nuestro país como HUB digital de Latinoamérica, se debatieron estrategias para garantizar un crecimiento sostenido, evitando que la permisología y la burocracia frenen la expansión de infraestructura clave como data centers, fibra óptica y cables submarinos.
Esto surge en un contexto donde, a pesar de que Chile se ha consolidado como un HUB digital en América Latina, el sector enfrenta desafíos regulatorios que impactan su crecimiento. Además, se abordaron los aprendizajes que dejó el apagón del 25 de febrero en Chile y cómo este evento afectó el liderazgo de Chile como HUB digital en la región.»
HUB Digital Latinoamérica contó con conversatorios en vivo, paneles de discusión y charlas técnicas, con voceros destacados, moderados por Soledad Onetto. Entre los ponentes, destacan, Luis Palma (NOKIA), Eduardo Agueta (Google Cloud), Natalia Lopez (Desarrollo País), Veronika Pazmiño (TELXIUS), Benjamin Valverde (HUGHES), Eduardo Castro (Tecnoera). Ximena Rojas (Vicepresidenta del área Legal y de Asuntos Públicos en Khipu), Jessica Matus (Abogada en Protección de Datos UChile de Matus Legal & Fundación Datos Protegidos), Pamela Gidi (CEO Blacktooth), Lorena Donoso(Packetlight), Iván Zilic (PIT Chile) y Daniel Fried (PIT Chile).
HUB Digital Latinoamérica y Debates Clave sobre el Futuro Digital
HUB Digital Latinoamérica se consolidó como un espacio crucial para generar soluciones y fortalecer el desarrollo tecnológico del país. La instancia permitió a los actores del ecosistema digital contribuir al crecimiento sostenible de la industria y enfrentar los desafíos del futuro con innovación.
Uno de los temas centrales fue el impacto de la inteligencia artificial y la robótica, abordado en el Pit Tech Talk (PTT): «Humanos vs. Máquina – El Impacto de la IA y la Robótica en la Sociedad». En esta discusión, se exploró el futuro del empleo, los desafíos regulatorios y la convivencia entre humanos e inteligencia artificial en el mundo laboral, reconociendo que la IA y la robótica están redefiniendo las bases de la sociedad moderna.
Otro eje temático clave en HUB Digital Latinoamérica fue el riesgo de pérdida del liderazgo de Chile como HUB digital, analizando las amenazas que enfrenta el país ante el avance de otros mercados más flexibles y las políticas necesarias para mantener su posición estratégica en la región. Se destacó la importancia de un equilibrio entre regulación y fomento del crecimiento digital, especialmente tras la cancelación de proyectos estratégicos de data centers de Amazon y Google debido a barreras administrativas y regulaciones poco claras. Este debate, presente en el Pit Tech Talk (PTT): “¿Riesgo de Pérdida del Liderazgo de Chile como HUB Digital Latinoamericano?”, cobró especial relevancia en un contexto marcado por la discusión sobre el apagón de febrero en Chile y su impacto en la resiliencia digital del país.
«En esta nueva edición de HUB Digital Latinoamérica confirmamos que es un encuentro clave que marca las tendencias del futuro digital en Chile. Abordamos los desafíos para mantener nuestro liderazgo regional, desde el equilibrio entre regulación y desarrollo hasta el impacto de la IA y la necesidad de resiliencia digital. Las conclusiones son claras: debemos impulsar un crecimiento sostenible con un marco regulatorio ágil que promueva la inversión y la innovación”, señaló Iván Zilic, CTO Pit Chile.
El impacto de la inteligencia artificial y la robótica en el empleo ha sido uno de los temas centrales en esta edición de HUB Digital 2025. Para entender mejor cómo las empresas y los profesionales pueden prepararse ante este cambio sin generar brechas laborales, le preguntamos a Daniel Fried, Socio Fundador de PIT Chile, su visión al respecto. «La inteligencia artificial y la robótica están redefiniendo el mundo laboral. En lugar de verlas como una amenaza, debemos enfocarnos en la reconversión y capacitación del talento humano. Las empresas deben invertir en programas de formación y actualización de habilidades digitales, mientras que el sistema educativo tiene que evolucionar para responder a las nuevas demandas del mercado. Además, es clave fomentar una cultura de aprendizaje continuo, permitiendo que los trabajadores complementen sus capacidades con la tecnología. Si hacemos esta transición de manera estratégica, la IA no eliminará empleos, sino que abrirá nuevas oportunidades para el desarrollo humano y empresarial», concluye Daniel Fried.
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