La demanda por contratar a profesionales especializados en tecnología que permita a empresas de diferentes industrias cumplir con la demanda de digitalización que creció considerablemente gracias a la pandemia y las diversas medidas sanitarias de distanciamiento social que se tomaron para resguardar la salud de las personas, aún se mantiene vigente en este 2022.
Ante el aumento de contrataciones de jóvenes trabajadores TECH, la firma FirstJob realizó un sondeo denominado “Employers For Youth (EFY) Tech 2021” a 4.000 jóvenes, de 56 organizaciones y 15 países, para saber qué aspectos y características destacan de las compañías en las que se desempeñan.
Plataforma de expansión para jóvenes trabajadores TECH
En la encuesta realizada por FirstJob, Ecomsur, empresa líder de Fullcommerce en Latinoamérica, se encuentra en el puesto número 10 del ranking de las mejores marcas para jóvenes trabajadores TECH en Chile.
“En Ecomsur buscamos entregar un ambiente de crecimiento laboral que sea amigable y exigente a la par, donde los jóvenes aprendan y apliquen sus habilidades al máximo, al mismo tiempo que lo pasan bien en su día a día dentro de la empresa; por ello nos sentimos felices de estar dentro del top 10 en el ranking de EFY. Seguiremos trabajando para mejorar las condiciones con el propósito de que nuestros colaboradores tengan un lugar de trabajo con proyección profesional a futuro, preparación constante (la cual creemos es fundamental en nuestro rubro) y un espacio de confianza y dónde puedan sentirse como en familia. Estamos conscientes que el lugar de trabajo suele ser donde pasamos mayor tiempo, por lo que queremos que se sienta como un segundo hogar”, afirma Mercedes Pérez de Arce, gerente de Recursos Humanos de Ecomsur.
Al ser encuestados sobre las cualidades principales por las que recomendarían a otros profesionales integrarse a la empresa donde labora actualmente, un 19% de los jóvenes chilenos que respondieron la encuesta de EFY señaló el aprendizaje y desarrollo, con el mismo puntaje destacaron que el ambiente laboral es de los atributos más importantes, y en tercer lugar con un 15% la estabilidad laboral.
Aspectos fundamentales a la hora de querer contratar jóvenes trabajadores TECH.
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