Mercado Libre anunció hoy que generará más de 14.000 nuevos puestos de trabajo en Latinoamérica, lo que representa un crecimiento en su cantidad de colaboradores del 46% en 2022. Así, prevén finalizar el año superando los 44.000 colaboradores. Con este plan, la empresa busca ampliar su red logística en la región y reforzar las áreas de IT, que generan las soluciones tecnológicas para todo el ecosistema.
“Desde Mercado Libre seguimos contribuyendo a la generación de empleo y desarrollo de talento latinoamericano. Estamos teniendo un segundo año con un crecimiento muy significativo que permitirá, además, brindar su primer empleo a miles de personas en toda la región”, destacó Sebastián Fernández Silva, Chief People Officer de Mercado Libre.
En cuanto a la distribución por países, se estima que 5.200 personas se sumarán en México, 4.000 en Brasil, 2.400 en Argentina, 1.200 en Colombia, 1.000 en Chile y 200 en Uruguay. En Chile en particular, el anuncio se da en un contexto de gran crecimiento para la compañía, que acaba de ser reconocida por el ranking mundial Great Place To Work como la mejor empresa para trabajar, en la categoría empresas entre 251 y 1.000 colaboradores. Anticipan que buscarán sobre todo ampliar el equipo a cargo de su red logística, para seguir enfrentando el acelerado crecimiento del sitio ecommerce desde la llegada de la pandemia:
“Estamos por mudarnos a un nuevo centro de almacenamiento en Colina, de 100.000 m2 y estamos impulsando un ambicioso plan de contratación para la operación de esta bodega, que esperamos comience a operar en junio de este año. Tendrá capacidad para almacenar 15 millones de productos, convirtiéndose en el más grande de Chile dedicado exclusivamente a ecommerce, y para ello, estamos convencidos de que necesitamos atraer al mejor talento”, explicó Rubén Vásquez, People Manager de Mercado Libre Chile.
Es la primera vez en Chile que Mercado Libre estará contratando roles operativos de manera directa para sus centros logísticos. Con ello, buscan “colaborar con una nueva economía que genere valor económico, social y ambiental, y sobre todo, que tenga un impacto real en las comunidades donde operamos. Trabajaremos en conjunto con distintas organizaciones para que gran parte de los postulantes sean habitantes de la comuna y sus alrededores” agregó el ejecutivo.
Programa de inclusión social en Mercado Libre
Para apoyar este plan de contratación, anunciaron la implementación local de “Redes al Futuro”, un programa regional de inclusión laboral para jóvenes que, en el caso de Chile, se está implementando junto a la Fundación Emplea, y que apunta a la formación profesional para el primer empleo formal:
“Se trata de un programa 100% gratuito, que brinda formación en competencias socioemocionales y para el empleo, que los ayuden a acercarse a un empleo formal. El objetivo es que desarrollen habilidades transversales que les permitan desenvolverse con éxito al momento de postular, ingresar y permanecer en un trabajo. Buscamos que, al completar la capacitación, gran parte de ellos terminen sumándose a nuestros equipos internos” añadió.
Los participantes iniciarán un curso de formación full time por dos semanas. Luego podrán participar de distintos procesos de selección, entre ellos, el de Mercado Libre como tal. Quienes queden en el puesto, se integrarán a trabajar a finales de junio en la nueva bodega de almacenamiento de la empresa. A la fecha, el programa ya cuenta con más de 500 inscritos, pero aún está abierta la convocatoria para nuevos interesados. Más información sobre el programa puede encontrarse en: www.fundacionemplea.cl.
Más vacantes para el área de tecnología
Además de reforzar su red logística, gran parte de las nuevas contrataciones serán para robustecer el área de IT y producto, que generan las soluciones tecnológicas para todo el ecosistema. Los puestos mencionados incluyen perfiles de todos los seniorities.
Todas las búsquedas activas se encuentran disponibles en mercadolibre.com/empleos.
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